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Team ONTRAS unter den besten Firmen in Leipzig

ONTRAS erhielt im November zum dritten Mal in Folge das Top Company-Siegel von kununu. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden auf der Plattform. ONTRAS ist damit in Leipzig unter den besten drei Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden. Kununu vergibt die Auszeichnung einmal im Jahr. Angestellte können die Plattform nutzen, um ihr Unternehmen nach verschiedenen Kriterien wie Teamspirit oder Gehalt zu bewerten.

„Wir gratulieren ONTRAS zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.

ONTRAS entwickelt Benefits regelmäßig weiter

Ralph Bahke, ONTRAS-Geschäftsführer Steuerung und Entwicklung sagt: Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr wieder unter den Top-Arbeitgebern dabei zu sein. Wir haben kompetente und sehr engagierte Mitarbeitende und wollen diese natürlich behalten. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es aber ebenso wichtig neue Mitarbeiter gewinnen zu können. Dazu stellen wir unsere Arbeitgeberattraktivität regelmäßig auf den Prüfstand, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Uwe Ringel, Geschäftsführer Betrieb und Sicherheit, fügt hinzu: „Zur Attraktivität gehören dabei bei uns nicht nur Benefits, sondern eine attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsweisen und -möglichkeiten sowie einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur in allen Unternehmensbereichen.“

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
• Eine Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov vom September 2022 ergab, dass das Top Company-Siegel für 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl als bewerbungsrelevant oder sehr bewerbungsrelevant gilt.